In unserem Kanton wird aus Sicht der Wirtschaft viel investiert. Wir möchten die Arbeitgebenden dazu ermutigen, verantwortungsvoll zu einer aktiven Wirtschafts- und Beschäftigungspolitik beizutragen und stehen für eine diesbezügliche nachhaltige Politik ein.
Wir schauen hin, auch bei der Wirtschaftkriminalität, wo der Wirtschaftsstandort Zug ein Rolle spielt, und fordern Transparenz und Antworten vom Regierungsrat: Bei den Panama Papers, bei Luanda Leaks, zur Crypto AG Affaire.
- Potenziale sollen genutzt und Innovationen gefördert werden.
- Zug ist nur dann ein erfolgreicher Wirtschaftsstandort, wenn er attraktiv für alle ist, für alle, nicht nur für wenige.
- Für die Arbeitnehmenden fordern wir faire Arbeitsbedingungen und –löhne.
- Wir unterstützen die Reintegration von Erwerbslosen in den Arbeitsmarkt.
Traktanden 6 bis 12 (siehe Traktandenliste) betreffen zweite Lesungen und werden von der SP Fraktion unterstützt. Traktandum 13 Raumplanungsgesetz Die SP-Fraktion stimmt den Änderungen des Regierungsrates und der vorberatenden Kommission... Weiterlesen
(Kantonsratsgeschäft 2278) Das Kantonalbankgesetz wird wie folgt geändert (Einfügung eines zusätzlichen Artikels): Maximale Lohnschere Der höchste in der Zuger Kantonalbank ausbezahlte Lohn für eine Vollzeitanstellung darf das Zwölffache des tiefsten... Weiterlesen
Kolumne von Markus Jans, Zuger Woche vom 3. Juli 2013 1:261 / 1:238 / 1:225 / 1:219 / 1:195 Nein, das sind keine Hockey- oder Handballresultate. Es sind auch keine... Weiterlesen
Liebe Freunde, Heuer feiern wir bei der Sozialdemokratische Partei des Kantons Zug ein Jubiläum. Es gibt uns seit 100 Jahren. Wir sind dankbar und stolz, dass wir in dieser Zeit... Weiterlesen
In einer breiten Öffentlichkeit werden Lohnfragen intensiv diskutiert. Im Vordergrund stehen dabei sicher die Abzockerlöhne einzelner Manager, welche bei vielen auf Ablehnung stossen. Ebenso unerfreulich ist aber und auch dies... Weiterlesen
Der 8. März ist vorbei. Das Bestreben um gleichen Lohn zwischen den Geschlechtern muss fortgesetzt werden. Trotz Verfassungsartikel und Gleichstellungsgesetz sind die Unterschiede nach wie vor immens! Kaderfrauen verdienen bis... Weiterlesen