Zug als Global City: lokale, nationale und globale Verantwortung Votum von Rupan Sivaganesan zum Geschäft G2497 // Interpellation Philip C. Brunner und gleichzeitig zur eigenen, neu eingereichten Interpellation: Zug als
Roboadvice, Chatbots und selbstfahrende Fahrzeuge – die Digitalisierung mit ihren vielen Chancen und Vorteilen ist bei uns angekommen. Sie bringt jedoch auch schwerwiegende Nachteile für die Gesellschaft mit sich, wenn
Am 1. Mai zum Tag der Arbeit wurde im Burgbach-Saal (ZG) auf die bestehenden Lohnungleichheiten hingewiesen. Noch immer bestehen grosse Lohnunterschiede die vom Geschlecht abhängen. Es darf nicht sein, dass im
In Cham fan die Familien- und Vereinsmesse! Auch die SP Cham war vertreten. „the future is unknown“ – nicht wenn man SP wählt!
Als neue Zuger Stadtpräsidentin würde Barbara Gysel dafür sorgen, dass die Stadt nicht zum reinen Reichen-Biotop wird. Nicht die Verbesserung des Wirtschaftsstandorts ist nach ihrer Ansicht das grösste Problem. Sondern,
8. März 2018: Internationaler Frauentag Seit mehr als 36 Jahren ist die Lohngleichheit von Frau und Mann in der Bundesverfassung festgeschrieben. Trotz all der Jahre, die seither vergangen sind, wartet
Motion, 22. Februar 2018 Das Obergericht wird beauftragt, dem Kantonsrat eine Anpassung des Gesetzes über die Organisation der Zivil- und Strafrechtspflege (GOG; BGS 161.1) vorzulegen, um eine grössere Flexibilität bei
Die Petition “Alter hat Potenzial – zum Wohl der Zuger Bevölkerung und für den Kanton Zug als Arbeitgeber” wurde eingereicht. Alter hat Potenzial – zum Wohl der Zuger Bevölkerung und
Wir haben 2017 soeben verabschiedet und stehen nun am Anfang eines neuen Jahres. Es erwarten uns vielfältige Herausforderungen, aber natürlich auch unterschiedliche Chancen – auch politisch. Ein Beispiel: Wir befinden
Die Gleichbehandlung aller Menschen in der Schweiz ist in der Bundesverfassung verankert. Trotzdem ist es bekannt, dass Frauen rund 20% weniger Lohn erhalten als gleichqualifizierte Männer. Bundesrat Alain Berset lancierte
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