Rede zum 1. Mai 2012 – Tag der Arbeit
1. Mai 2012
„Auf Grund von Restrukturierungen in der Firma sind wir gezwungen, den Arbeitsvertrag mit Ihnen unter der Einhaltung der vertraglichen Kündigungsfrist von drei Monaten per 31. Juli 2012 zu kündigen. Wir
